2019浙江鄞州区第二医院医共体第二批招聘公告【招33人】
发布日期:2019-09-09 11:28   来源:未知   阅读:

  来源:宁波市鄞州区第二医院 发布时间:2019-09-06 19:30:13点击量:

  根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(鄞政发〔2007〕89号)和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(鄞政办发〔2013〕119号)等有关规定,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员33名。现就有关事项公告如下:

  2.1984年9月2日及以后出生,其中护士职位1989年9月2日及以后出生,急救医生职位1979年9月2日及以后出生。

  3.具备国家承认的学历,且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求等。

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

  报名地点、联系人、联系电线号楼裙楼六楼人力资源部(鄞州中心区前河北路998号),许老师,、55662913 ,Email:。

  2.报名要求:应聘者先从网上下载并填好报名表,携带近期免冠1寸照片2张。2019年应届生要求提供本人身份证、生源证明(高校入学前的户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明,下同)或户口簿(户籍证明,下同)、新版跑狗图每期更新,学历学位证书等招聘职位要求提供的材料原件及复印件;历届生要求提供本人简历、身份证、生源证明或户口簿、学历学位证书、执业资格证书、注册证书、职称证书,招聘职位有专业工作经历、工作年限要求的,需要提供专业工作经历证明、劳动合同或当地社会保险部门出具的参保证明等招聘职位要求提供的材料原件及复印件。

  3.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3:1的,则相应核减或取消该职位招聘指标。报考职位取消的考生若符合其他职位报考条件的,可以改报其他职位,具体由区卫生健康局通知考生本人。根据以往招聘报名情况,认定本次招聘的鄞州区急救站的急救医生岗位为长期招聘不足的紧缺职位,符合招聘条件的应聘人数与招聘职位人数比不足3:1时,按符合招聘条件应聘人数进入招聘程序;本招聘公告将在全国招聘信息公共服务网(上发布。

  笔试内容为专业知识,闭卷,百分制。考生凭本人有效身份证于2019年9月19日(上午9:00-11:00,下午14:30-16:00)到原报名地点领取笔试准考证。

  笔试时间:初定于2019年9月21日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔、水笔,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

  笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布,考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(人事招考通告中的“事业人员招考” (下同)栏或鄞州区卫生健康局网(查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象,不足的按实际人数确定。

  面试开考48小时前,若取得面试资格的人员向鄞州区卫生健康局书面确定不参加面试的,该职位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。

  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制,不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,在面试合格人员中,从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象,刘伯温资料大全,如遇总成绩相同,笔试成绩高者进入体检,若笔试成绩也相同,则加试一门公共知识,加试成绩高者进入体检。

  体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

  体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。

  考察工作由区卫生健康局组织实施,具体参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考察者,须向区卫生健康局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

  考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。

  在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节,若出现职位名额空缺的,按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

  在办理人事关系转移手续前,区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后,办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,将取消聘用资格。空缺名额不再递补。

  拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间,办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期或执行初期工资期满时,解除聘用合同。

  未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书,届时未取得的人员解除聘用合同。各医疗单位聘用人员服务期限不得少于5年(不含住院医师规范化培训期间年限)。

  1.户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

  3.资格条件中要求具有相应执业资格、相关资格或职称,是指具有招聘职位相应的资格证书。

  5.2019年全日制普通高校应届毕业生须在报名第一日前取得学历证书;历届生须在报名第一日前取得学历证书及职位要求的各类资格证书。研究生还须取得相应的学位证书。

  6.2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2019年全日制普通高等院校应届毕业生,报考时可凭国(境)外学籍证明报名,但须于2019年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书(届时未取得的不予录用),专业相近的以所学课程为准。

  7.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  8.根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定,对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员,参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部应逐级落实事前报备制度,并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的,取消考试或聘用资格。

  9.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

  • Copyright © 2002-2011 DEDECMS. 织梦科技 版权所有 Power by DedeCms